Trabalho e renda
Situação de trabalho: resultado da pandemia
Entre 2020 e 2021, nota-se um pequeno aumento de jovens que não estão trabalhando, passando de 50% para 53%. Daqueles que não estão trabalhando, há um aumento no número daqueles que estão procurando um emprego: de 3 a cada 10 em 2020, passa a 4 a cada 10 em 2021. Mais de 1 a cada 10 jovens dizem que estão trabalhando como resultado da pandemia; e mais de 2 a cada 10 estão
procurando trabalho devido ao contexto da covid-19.
Renda: busca por complementação
Em 2021, com a paralisação do auxílio emergencial, aumentou a proporção de jovens que buscou a complementação de renda por necessidade: de 23% em 2020, passam para 38% em 2021. É ainda maior entre jovens pretos o complemento de renda por necessidade(47%). A complementação de renda por oportunidadetambém aumentou, de 10% em 2020 para 17% em 2021.
Busca pela complementação de renda
Das atividades realizadas para complementar renda, a principal foi a prestação de serviços para outras pessoas, sendo principalmente realizados por homens. Já a venda de produtos foi mais realizada por mulheres, seja de próprios ou de terceiros. Jovens brancos realizaram mais atividades totalmente online e jovens negros realizaram mais atividades presenciais, estando
mais expostos à pandemia.
Atividades realizadas para complementar renda
O quanto a atividade foi desenvolvida online
Jovens não trabalhando: renda na pandemia
Entre jovens consultados que não estão trabalhando, quase 6 a cada 10 não fizeram atividades remuneradas neste período.
Dos 4 a cada 10 que tiveram uma renda, a informalidade e o trabalho autônomo foram as principais atividades: 2 a cada 10
fizeram trabalhos pontuais sem carteira assinada e 1 em cada 10 trabalharam por conta própria ou abriram um negócio.
35% desses jovens tiveram sua primeira atividade remunerada durante a pandemia, principalmente aqueles com 18 a 24 anos.
Fizeram alguma atividade remunerada
Atividade remunerada realizada
Entre jovens que não estão trabalhando
35%
tiveram sua primeira atividade no mercado de trabalho durante a pandemia
15 a 17
16%
18 a 24
50%
25 a 29
